齐乐娱乐在线 > 复习指导 > 自考人力资源管理简答题答案四
2014
11-20

自考人力资源管理简答题答案四

16、考评标志的形式有哪些?
有以下4种:(1)对象表征选择;(2)关键点特征选择;(3)区分点特征选择;(4)相关特征选择。
17、考评指标设计的过程与步骤是什么?
有6个方面:(1)内容设计;(2)归类合并筛选;(3)量化 ;(4)试用;(5)检验 ;(6)修改。
18、考评标度的形式有哪些?
有:量词式、等级式、数量式、符号式、数轴齐乐娱乐在线式、图素式、定义式。
19、考评指标设计的原则是什么?
员工考评指标的设计,是一项非常关键而重要的工作,它的质量好坏将影响到整个的员工考评质量,因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。(1)与考评对象同质;(2)可考性原则;(3)普通性原则;(4)独立性原则;(5)完备性原则;(6)结构性原则。
20、结合实际说说薪酬制度设计的方法?
有:(1)工作评价法;(2)工资结构线法;(3)工作分级法。
最后编辑:
作者:齐乐娱乐在线